Skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi jest jednym z najważniejszych elementów powodzenia gospodarczego każdej firmy. Jednocześnie skuteczne zarządzanie personelem polega na usprawnieniu stosunków pracy między pracownikiem a pracodawcą.

Nasi prawnicy mają doświadczenie w doradztwie w zakresie prawa pracy i sporów pracowniczych. Zapewniamy kompleksowe wsparcie w zakresie strukturyzacji stosunków pracy i przygotowania lokalnych przepisów regulujących stosunki pracy w organizacji.

Usługi prawa pracy obejmują:

• Ocena i analiza prawna umów o pracę z punktu widzenia zgodności z prawem, przygotowanie projektów umów o pracę
• Przygotowanie projektów wewnętrznych aktów prawnych, ich zmiany, analiza ryzyka i zgodność z obowiązującym prawem
• Kompleksowa analiza projektu stosunków pracy w organizacji
• Porady dotyczące zaangażowania zagranicznej siły roboczej, w tym wysoko wykwalifikowanych specjalistów
• Doradztwo w zakresie premii pracowniczych i wynagrodzeń
• Porady dotyczące zatrudniania i zwalniania pracowników
• Ochrona interesów pracodawców przy zatrudnianiu lub zwalnianiu menedżerów
• Redukcja personelu
• Porady dotyczące zgodności z przepisami dotyczącymi danych osobowych
• Wsparcie sporów pracowniczych w sądzie i przedprocesowe rozstrzyganie konfliktów pracowniczych